近年来，各级人防部门贯彻落实党中央、国务院深化“放管服”改革要求，不断推动简政放权，强化事中事后监管、提高行政服务效能，取得了明显成效，营商环境进一步优化，市场活力得到激发。 

同时，我们也要看到，当前人防领域“放管服”改革还存在政策制度相对滞后、监管力量严重不足、措施手段相对落后等突出矛盾和问题，导致人防行业产能严重过剩、市场恶性竞争加剧、产品质量存在隐患。为加快解决矛盾和问题，近期，国家人防办下发通知，部署开展人防行业整治活动，要求各级人防部门复核企业资格，核查产品质量，查处违法主体，完善法规标准，健全监管机制，完成行业整治任务。 

开展人防行业整治要着眼行业发展。开展人防行业整治是适应经济社会发展的客观要求，是人防持续健康发展的内在需求，主要是解决人防高质量发展面临的矛盾和问题。要把人防行业高质量发展作为衡量行业整治的试金石，围绕这一目标加强总体筹划，推动任务落实。 

开展人防行业整治要注重聚力攻坚。当前人防行业存在的突出问题主要集中在企业资质、产品质量和市场秩序等方面，需要多方联合，聚力攻坚。国家人防办已经部署整治任务，各级人防部门要成立相应机构，负责核查企业资质、复查产品质量，积极协调争取住建、市场监管等部门支持配合，充分发挥行业协会、中介机构的作用，多方联动、协同作战把行业整治活动开展好。 

开展人防行业整治要坚持标本兼治。要强化法制思维和质量意识，坚持依法查处与规范管理相结合、问题整改与建章立制相结合，清查清理企业资质，复检复查产品质量，同时完善政策制度，健全长效机制，切实消除风险隐患，解决矛盾问题。 

治理有效方能发展有序。我们要充分认识开展行业整治活动的重要意义，将这项任务摆上重要位置，列入议事日程，精心组织，依法整治，努力提升行业管理水平，力争早日实现人防高质量发展。